한국토지주택공사 개방형 직위 공모

한국토지주택공사와 함께 든든한 국민생활 파트너, LH 비전을 구현할

인재(개방형 직위)를 아래와 같이 공모합니다.

2020년 2월 17일

한국토지주택공사 사장

1	임용 예정 직위

직위	처우	근무부서	소재지	인원	신분
수도권법률지원단장	1급 대우	법무실	경기 성남	1명	별정직 임용 (1~2급)
뉴미디어기획팀장	2급 대우	홍보실	경남 진주	1명
철도팀장	2급 대우	신도시광역교통개선단	경기 성남	1명

2	직위별 주요 업무

직 위	주요 업무내용
수도권법률지원단장	▪ 수도권 본부(서울․인천․경기)의 법률 자문 ▪ 수도권 본부(서울․인천․경기)의 지역현안 및 민원 현장 대응 ▪ 수도권 본부(서울․인천․경기)의 직원 민․형사지원 ▪ 수도권 본부(서울․인천․경기)의 공정거래 사건 대응 ▪ 수도권 본부(서울․인천․경기)의 기타 중요 법률문제 대응
뉴미디어기획팀장	▪ 뉴미디어를 활용한 다양한 공사 정보서비스 기획 및 제공 - 뉴미디어 홍보전략 개발 및 종합계획 수립 - 뉴미디어 트렌드 조사 및 신매체 활용방안 연구 - 공사 유튜브, 페이스북, 트위터, 인스타그램, 블로그 등 운영 - SNS 활성화 및 콘텐츠 생산 지원, 교육 및 평가 - 공사 홈페이지 및 SNS 등을 통한 대내외 온라인 홍보 - 온라인 뉴스레터(주간) 및 공사홍보 메일(수시) 제작 배포 ▪ 고객과의 소통 활성화로 공사 공감대 확산 - 모바일 등 신규매체 활용을 통한 공사홍보 - 부서별 SNS 기획․운영 총괄 - 온라인 홍보마케팅 프로모션 기획·운영 - 민간웹사이트 활용 공사홍보 등
철도팀장	▪ 3기 신도시 철도 관련 사업타당성 검토 및 기본계획 수립, 기본·실시설계 검토 등 ▪ 철도사업 건설·운영 및 기존철도 연계방안 등 검토 ▪ 철도노선 및 역사위치의 적정성, 환승체계 관련 검토 ▪ 철도사업 LH 직접 시행방안 등 제도개선 추진 등 ▪ 철도사업 시행주체, 운영주체, 운영손실, 비용부담 방법 등 ▪ 관련분야 직원 교육·지도, 필요시 프로젝트 과업수행자 참여

3	채용 조건

□ 채용형태 : 개방형 계약직원 (계약기간 2년)

※ 근무성과가 우수할 경우 1년에서 5년 단위로 연장 가능

□ 급여수준 : LH 내부규정에 따른 해당 직위 수행직급 연봉 수준에서 채용예정자의 경력 등을 고려하여 결정

4	직위별 자격요건

직 위	지원 자격
수도권법률지원단장	▪ 아래 요건에 해당하는 자 - 변호사법 제4조에 따른 변호사로서 법조분야 실무경력 10년 이상인 자 * 우대요건 : 부장 판 ․ 검사 이상 경력 보유자
뉴미디어기획팀장	▪ 아래 요건 중 어느 하나에 해당하는 자 - (일반요건) 언론신문방송, 광고홍보, 인문과학, 사회과학, 상경계열 학사학위 이상을 소지하고 언론홍보․커뮤니케이션 실무 경력자 - (자격요건) 공무원 또는 민간 근무․연구경력 10년 이상인 자(박사학위 소지자 7년)로 관련분야 근무․연구 경력 4년 이상인 자 - (경력요건) 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로서 관련분야에 4년이상 근무한 경력이 있는 자, 법인 또는 「비영리 민간단체 지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 4년 이상 근무한 경력이 있는 자
철도팀장	▪ 아래 요건에 해당하는 자 - 관련 기관*에서 해당 업무** 수행경력 10년 이상인 자 * KOTI, 한국철도공사, 지방도시철도공사, 한국철도시설공단 등 ** 철도 사업 타당성 검토 및 기본계획 수립, 기본·실시설계 등

※ 공통요건 : 공사 인사규정 제9조의 결격사유에 해당하지 않는 자, 「별정직원 관리 시행세칙」 제15조의 정년에 해당하지 않는 자

5	채용전형

단계	내 용	심사내용	비고
1차	서류전형	○ 응시자격, 경력 등	5배수 선발
2차	면접전형	○ 인성, 직무적합성 등	3배수 선발
3차	최종 합격자 선정	○ 경력, 전문성 등 고려	1배수 선발

※ 각 전형단계 점수는 다음 단계에 영향을 미치지 않음

6	채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	‘20.02.17.(월)	○ 공사 홈페이지(http://www.lh.or.kr) ○ 인사혁신처 나라일터 등 (http://www.gojobs.go.kr)
지원서 접수	‘20.02.17.(월) 09:00 ~ ‘20.03.03.(화) 18:00	○ 방문 및 우편접수 - 경남 진주시 충의로 19(충무공동) LH 인사관리처 (우 52852) * ´20.03.03.(화) 18:00까지 도착분에 한함
서류심사 합격자 발표	’20.03.11.(수) 예정	○ 개별 통지
면접심사	’20.03.16.(월) ~ ‘20.03.18.(수)	○ 장소 : LH 본사(경남 진주) 등 ○ 직위별 일정 개별통지
최종합격자 발표	’20년 03월 중	○ 개별 통지
임용일	’20년 04월 중

※ 채용일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

7	제출서류

【서류접수】

① 지원서 및 자기소개서 각 1부

② 직무수행계획서 1부

③ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서 1부

【면접전형 대상자】 ※ 면접전형 시 제출

① 경력증명서 각 1부 (공고일 기준 3개월 이내 발행분에 한함)

※ 기관장 직인이 날인되고, 세부직무와 입사일·퇴직일이 ‘년월일’까지 표기된 서류에 한함

- 특히 세부직무가 명시되지 않은 경우 해당분야 경력인정이 어려우니 세부직무를 명시한 경력증명서를 발급받아 주시기 바랍니다.

※ 재직중인 경우 경력기간은 경력증명서 발급일까지 인정되어 서류심사 등 경력 산정에 반영되므로 가급적 입사지원기간 중 경력증명서를 신규로 발급 받으시기 바랍니다.

※ 제출하신 경력증명서는 심사자료 및 연봉산정을 위한 기초자료 등으로 활용되오니 빠짐없이 제출하여 주시기 바랍니다.

② 자격증 1부 (해당자에 한함)

③ 학위증명서 및 석사‧박사 졸업(예정) 증명서 각 1부(해당직위 지원자에 한함)

8	지원자 유의사항

□ 입사지원서 작성내용에 대해서는 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회할 예정입니다.

□ 지원서 작성내용 및 제출서류가 허위 혹은 위조임이 판명되거나 고의로 누락 또는 추가한 사항이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

□ 채용전형 결과 적격자가 없다고 판단될 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

□ 최종 합격한 경우라도 LH 채용결격사유가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

□ 지원서에 연락 가능한 e-mail 및 휴대전화를 반드시 기재하여 주시고 기타 궁금하신 사항은 LH 인사관리처(☎ 055-922-3272)로 문의하여 주시기 바랍니다.

채용 결격사유

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LH 인사규정 제9조(채용금지) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자