한국토지주택공사 직무기술서 [노무지원팀장]

채용분야	노무지원팀장
분류체계	대분류	경영･회계･사무
	중분류	총무･인사
	소분류	인사･조직
	세분류	노무관리
기관 주요사업	▪ 토지의 취득‧개발‧비축‧공급, 도시의 개발‧정비, 주택의 건설‧공급‧관리 업무
직무 수행내용	▪ 단체협약, 취업규칙, 보수규정 등 노무·인사관련 제·규정 자문 ▪ 단체교섭, 노사협의회, 산업안전보건위원회 관련 업무 ▪ 노동쟁의 등 노동사건 분쟁발생 시 처리방안 등 업무 ▪ 산업재해 및 사회보험 관련 업무 ▪ 임직원 직급별 노무교육 기획·시행 ▪ 경영평가 노사관계 지표 자문 및 노사관계 발전전략 수립 등
필요지식	▪ 공사의 사업전반에 대한 이해 ▪ 공사의 조직체계에 대한 이해 ▪ 공사 단체협약, 취업규칙 등 노무·인사관련 전반에 대한 이해 ▪ 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등 노동법률 및 판례해석에 대한 이해
필요기술	▪ 노무자문을 위한 보고서 작성 기술 ▪ 단체협약 등 법률적 해석 기술 ▪ 노사관계 위기상황 대처 및 설득력, 협상기술 ▪ 협업 및 원활한 커뮤니케이션 능력 ▪ 공사 내 노사현안 파악·분석 능력 ▪ 지표 분석 및 대응전략 수립 능력
직무수행 태도	▪ 법률 해석을 위한 꼼꼼하고 분석적인 태도 ▪ 노사현안 및 미래에 대한 적극적인 과제 발굴 및 기획하려는 자세 ▪ 다양한 상황에 대해 빠르게 이해하여 대안을 찾으려는 자세 ▪ 적극적으로 경청하고 협업하려는 자세 ▪ 공사의 노무/인사에 대해 이해하려는 자세 ▪ 공직 윤리 자세
필요자격	▪ 공고문 참조
직업기초능력	▪ 의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리
참고 사이트	▪ www.ncs.go.kr ▪ 현재 「노무지원팀장」 분야는 NCS 직무 미개발로 향후 공사의 내·외부 상황 변화에 따라 내용이 변경될 수 있음을 양지하여 주시기 바랍니다.