LH 대구경북지역본부

김천 황금 도시활력증진지역 개발사업 현장지원센터

기간제근로자 채용공고

1) 채용개요

모 집 분 야	채용인원	계약기간[eqn: {} ^{주1)}]	근무지
촉탁연구	1명	18.11.∼20.12.31. (26개월)	김천시 황금도활 현장지원센터 (김천시 평화중앙7길 12(평화동) 김천대학교 창업보육센터 204호)
주1) 위 계약기간은 김천시와 위·수탁협약 해지 및 연장에 따라 단축 또는 연장 될 수 있음

2) 업무내용 : 촉탁연구(1명)

직 무	주요업무 및 직무내용
촉탁연구	o 도시활력증진지역개발사업 수행 - 프로그램사업 기획 및 운영 관리, 주민협의체 운영·관리, 기타 사업시행 관련 지원업무등

3) 자격요건 및 우대사항

직 무	자격요건 및 우대사항
촉탁연구	o 자격요건 - 운전면허(2종보통 이상) 소지자 (필수) - 남자의 경우 병역필 또는 면제자 - 도시재생 관련학과 석사학위 소지자 또는 도시재생 관련학과 학사 학위 취득 후 도시재생 분야 1년이상 경력자 o 우대사항 - 도시재생관련분야 및 업무유관 국가기술 자격증 소지자

* 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 아니한 자

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

※ 도시재생 관련 학과

• 도시 : 도시공학, 도시계획, 주거환경, 지역개발, 건축(공)학, 토목공학 등

• 경관 및 디자인 : 경관디자인, 환경디자인, 공공디자인, 조경관련 등

• 문화(예술, 관광, 역사 등) : 문화관광콘텐츠학과, 관광개발학과 등

• 경제(시장, 상권, 산업 등) : 경제학과, 경영학과 등

• 사회적 경제(협동조합, 마을기업 등) : 시민사회․NGO 학과, 사회과학부

• 복지(주거복지, 노인, 취약계층 등) : 사회복지학과, 지역 및 복지행정학과

• 거버넌스(대학, 연구소, 마을만들기 등) : 거버넌스 관련학과

※ 도시재생 분야

• 「도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법」에 의한 도시재생사업

•  국가 또는 지자체에서 추진하는 도시활력증진지역 개발사업, 새뜰마을사업

4) 급여조건

구  분

급  여  조  건

촉탁연구

o 월 일금이백사십구만육천팔백삼십 원(￦2,496,830 )

계	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
2,496,830	1,993,120	71,523	100,000	332,187

※ 근로자 자격사항에 따라 부가급여(기술수당, 다자녀수당) 지급가능

* 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
공 통	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 운영지침”에 의함

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
10.17(수)∼10.23(화)		발표일:10.26(금) [선발:3배수]		면접일:10.29(월) [선발:1배수]		발표일:10.30(화)

o 전형방법

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가요소 : 연구실적, 업무경력, 자기소개서, 관련자격증 등

- 점수배점

계	연구실적	업무경력	자기소개서	자격증(가점)
105점	15점	40점	45점	5점

- 선발인원 : 3명(채용인원의 3배수)

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 10.26(금) 16:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가요소 : 근무태도 및 역량, 도시재생(도활)사업 및 현장지원

센터 이해도, 사업수행능력

- 점수배점

계	근무태도 및 역량	사업 및 센터 이해도	사업수행능력
100점	20점	40점	40점

- 합격인원 : 1 명

- 예비합격자 : 1인(순위확정 선발)

- 최종 합격자 발표 : 10.30(화) 14:00 이후 개별통보

* 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

7) 지원서 접수 등

o 접수기간 : 18.10.17～18.10.23

o 접수방법 : 이메일 접수(필요시 우편, 방문접수) (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 우편, 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  “채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능(붙임3)

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 연구 실적(논문 등), 개인정보

이용 동의서(붙임 양식 참조) 1부

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명 제출

* 논문은 표지 및 국문초록 사본 제출(학교명 반드시 블라인드 처리, 블라인드 미처리시 심사불가)

8) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o  본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

o  본 채용계획 및 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가 합니다.

8) 문의 및 서류제출

o 담 당 자 : 정호빈 대리 ( 전화 : 054-437-5402 )

o E-Mail 접수 : hobeen76@lh.or.kr

o 방문접수 : 김천 황금도활 현장지원센터 (주소 : 김천시 평화중앙 7길 12(평화동) 김천대학교)

2018년 10월 12일

한국토지주택공사 대구경북지역본부장(직인생략)

[붙임 1] 입사지원서, 자기소개서, 연구논문 (양식)

입사지원서

인적사항	성 명									공고명칭	김천 황금 도시활력증진지역개발사업 기간제 근로자 모집
	주민등록상 현주소				(우: )
	연 락 처												E-mail
	병역사항				군필․면제․미필								군별					계급
	복무기간				. . ~ . . .								제대구분
교육사항	학위	전공							교육기간				졸업일자				졸업구분
	학사								. . ~ . . .								졸업/재학/수료/중퇴
	석사								. . ~ . . .								졸업/재학/수료/중퇴
	박사								. . ~ . . .								졸업/재학/수료/중퇴
									. . ~ . . .								졸업/재학/수료/중퇴
경력	구분	직 장 명				근 무 기 간						근무부서		담당업무(직위)						퇴직사유
	LH 근무경력 (전체)					. . ~ . . .
						. . ~ . . .
						. . ~ . . .
	타 기관 근무경력					. . ~ . . .
						. . ~ . . .
						. . ~ . . .
자격	자격명		취득일자			발급기관						자격명		취득일자						발급기관
기타	장애여부			유형․등급				인정일자				기타사항			발급일자				발급기관
	해당․미해당
수상	수 상 명						내 용							수상일자				기 관
위 기재 사항은 사실과 다름이 없습니다. 년 월 일 별첨 : 자기소개서 및 연구논문 작성자 : (서명)

자기소개서  (A4용지 2장 이내로 작성)

1. 자기소개 (성격의 장․단점을 포함하여 경력․경험 위주로 자세히 기술)

2. 지원분야에 대한 지식 및 경험 (업무능력을 판단할 수 있도록 기술할 것)

3. 지원분야 업무처리 시 예상되는 문제점과 해결방안에 대한 자신의 생각

4. 지원분야에 대한 직무운영계획과 바람직한 업무자세

* 직·간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바라며, 위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 입사취소, 해고 등의 조치가 이루어질 수 있습니다.

2018년    10월     일      지원자            (인 또는 서명)

연 구 논 문

학 위 논 문
구 분	논 문 제 목	년 도
석 사
박 사

학위논문 외 게재 논문
게재일자	논 문 명	학술지명	비고
. . .

[붙임 2] 개인정보 수집·이용 동의서

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 개인정보 보호법에 의거 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

2018년    10월    일

동의자 성명 :          (서명)

[붙임 3] 채용서류 반환 청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국토지주택공사 대구경북본부장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]