LH 임대사업자 자료정비 기간제근로자 채용공고

1. 채용개요

□ 채용규모

모집분야	채용인원	계약기간*	근무지
임대사업자 자료정비	44명	2018. 11. 23 ～ 2018. 12.22 (1개월)	경기도 성남시

* 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않음

* 본 공고로 채용된 기간제근로자는 자회사 정규직 전환과 관련없음

* 계약시작일 및 종료일은 업무여건에 따라 변경될 수 있음(계약기간은 동일)

□ 담당업무 : 임대등록시스템 임대사업자 자료 정비

◈ 임대등록시스템에 등록된 임대사업자 및 임대주택 자료 정비

- 등록 민간임대주택과 건축물대장 정보의 매칭

- 민간임대주택 주소 확인을 위한 건축물대장 등 공부 대조

- 임대사업자 전화 연락을 통한 자료 확인

◈ 임대사업자 정비안내문 발송에 따른 전화 응대

□ 지원자격

구분	세부내용
공통사항	- 만 18세 이상 만 60세미만 (학력, 전공, 병역여부 제한 없음) - 자료 정비를 위한 엑셀 프로그램 사용이 가능한 자
우대사항	- 취업지원대상자, 장애인
채용대상 제외자	- 한국토지주택공사 인사규정 제9조(채용금지)에 해당되는 자 - 한국토지주택공사「기간제근로자 운영지침」제8조에 따른 채용금지 대상인 자

□ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12.「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한

방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지

아니한 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 근로자와 동일 직무를 수행한    자 포함)

2. 만 18세 미만인 자 또는 만 60세 이상인 자

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

2. 근무조건

□ (신분) 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸되는 기간제 근로자

□ (근무지) 경기도 성남시 분당구 구미동 인근(오리역 근처)

* 구체적인 근무장소는 추후 공지

□ (보수) 월 199만원(세전금액)

* 세금 및 4대보험 본인 부담금 공제 후 지급

□ (근무시간) 주 5일, 1일 8시간(9시~18시)

* 그 외의 사항은 공사의「기간제근로자 운영지침」에 의함

3. 전형절차 및 일정

지원서 접수		서류합격자 발표		면접전형		최종합격자 발표
2018. 11.12(월) ∼ 11. 14(수)		2018. 11. 16(금)		2018. 11. 20(화)		2018. 11. 22(목)

□ 선발 방법

구분

내   용

서류전형

(1차심사)

- 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 심사점수 합계 고득점자

순으로 선발

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력․경험활동

- 점수배점

계	자기소개서	취업지원대상자/장애인(가산점)
110점	100점	5∼10점

- 선발인원 : 66명(1.5배수)

- 동점자 전원 합격처리

면접전형

(2차심사)

- 서류 전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가요소 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력

- 점수배점

계	자기소개서	취업지원대상자/장애인(가산점)
110점	100점	5∼10점

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

- 합격자 44명

- 면접전형 동점시 서류전형 우수자 우선

* 합격자는 LH 홈페이지에 게시하며, 유선을 통한 합격여부 확인은 하지 않음

□ 취업지원대상자/장애인 가산점 부여기준

구분	대상	해당자	가 산 점 수	비 고
가산점	취업보호 (지원) 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조의 취업지원대상자 등	서류, 면접전형 등 각 전형별 만점의 5 또는 10퍼센트	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 해당하는 가점 등 적용
	장애인	「장애인복지법」등에 따른 기준에 해당하는 자	서류, 면접전형 등 각 전형별 만점의 10퍼센트

* 가산점은 본인에 가장 유리한 가산점 1개만 인정

4. 지원서접수

□ (접수기간) 2018. 11. 12(월) ∼ 2018. 11. 14(수) 17:00까지

□ (접수방법) 아래 제출서류를 스캔하여 이메일로 접수(마감일시

도착분에 한해 유효)

※ 이메일 제목은 “LH 임대사업자 자료정비 기간제근로자 채용 지원(괄호안 성명 기재)"으로 작성

□ (제출서류)

① (공통서류) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서 (붙임 참조)

② (해당자에 한함) 취업지원대상자 증명서, 장애인증명서(장애인 복지카드)

□ (이메일접수처) leon2037@lh.or.kr

□ (문의전화) 055-922-3443 (담당자 윤영진 과장)

5. 유의사항

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족 관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하시기 바랍니다.

ㅇ 지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 본 채용계획은 우리공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자가 입사를 포기하거나 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

ㅇ 서류를 제출하신 경우, ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 한하여 반환합니다. 다만, 이메일로 제출된 경우는 해당하지 않습니다.

2018.  11.  8.

한국토지주택공사 사장

붙임1		입사지원서, 자기소개서 및 개인정보 수집·이용 동의서

입사지원서

1. 인적사항
성명	(한글)	모집분야	임대사업자 자료정비
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
추가항목	□ 장애대상 □보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과정을 이수한 경우 기입해 주십시오. (출신학교 등 학력과 관련된 정보 기입 금지)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육기간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인 자격/면허를 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 및 경력사항
* LH 기간제 근로자로 근무한 이후 1년이 경과되지 않은 경우 입사지원이 불가합니다. (건설업체 소속 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) * 최근 3년이내 근무이력을 기입하여 주시기 바랍니다.
구분	소속조직	직위	근무기간	담당업무 내용
경험 및 타 기관 근무경력
LH 근무경력 (현장 포함)

위 기재내용이 사실과 다른 경우에는 채용취소, 해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년       월       일

지 원 자 :                       (인 또는 서명)

자기소개서

1. 자기소개

2. 지원동기

3. 경험 및 경력사항 기술

*  직․간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등이 드러나지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.(감점요인이 될 수 있음)

*  자기소개, 지원동기는 간략히 기술하고, 경험 및 경력사항을 자세히 기술하시기 바랍니다.

개인정보 수집·이용 동의서

1. 본인은 한국토지주택공사가 본인에 대한 정보를 수집하고 이용함에 필요가 있다는 것을 이해하고 있으며, 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 같은 법 제15조(개인정보의 수집, 이용), 제17조(개인정보 제공), 제18조(개인정보 이용·제공 제한)의 규정 등에 따라 개인정보를 제공하는데 동의합니다.

2. 또한, 본인이 서명날인한 동의서의 복사본은 다양한 자료 수집 및 활용의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

3. 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익(서류․면접심사 등)이 있을 수 있다는 점을 인지합니다.

4. 개인정보처리동의서의 사용 기간(채용기간)이 만료되면 동의서와 수집, 이용된 모든 개인정보자료는 즉각 폐기됩니다.

가. 개인정보 수집목적 : 채용 시 필요한 개인정보

나. 수집항목 : 성명, 연락처, 주소, 이메일, 경력, 자격사항 등의 개인정보

본인은 개인정보 보호법에 의거 한국토지주택공사의 개인정보 수집·이용에 동의하고, 상기 내용에 대하여 충분히 인지하였습니다.

년    월    일

동의자 성명 :          (서명)

붙임2		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국토지주택공사 사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]