충북지역본부 기간제근로자(유기계약) 채용공고

1) 채용개요

모집분야	채용인원	계약기간*	근무지
물건조사 보조	1명	19.01.02∼19.07.01 (6개월)	충북지역본부 보상관리부 (충북 청주시 상당구 1순환로 1239 청주타워 3층)
* 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않음 * 계약시작일 및 종료일은 업무여건 등에 따라 변경될 수 있음(계약기간은 동일)

2) 업무내용 : 물건조사 보조(1명)

직무	주요업무 및 직무내용(기술서)
물건조사 보조	o 현장 물건조사 업무 및 이와 관련된 사무보조 업무 - 청주지북지구 등 현장 기본조사 업무 - 기본조사 업무와 관련된 사무보조

3) 자격요건 및 우대사항

직무	자격요건 및 우대사항
사무 보조원	o 자격요건 : 운전면허(2종보통 이상) 소지자(필수) o 우대사항 : 사무자동화 숙련자, 캐드 관련 자격증 소지자

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 않는자

* 국가유공자등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

구 분	급 여 조 건
물건조사 보조	o 월 급여: 1,990,940원(정기상여금, 직무수당 등 포함)

* 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
공 통	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 운영지침”에 의함

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
12.07(금)∼12.11(화)		발표일:12.13 [선발:5배수]		면접일:12.18		발표일:12.20

* 전형방법

구 분	내 용
서류전형 (1차심사)	- 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발 - 평가기준 : 자기소개, 지원동기, 경력․경험활동, 우대사항 관련자격 - 선발인원 : 물건조사 보조 3명(채용인원의 3배수) - 동점자 전원 합격처리 ※ 선정자 발표 및 면접안내 : 12.13(목) 10:00 이후 개별통보
면접전형 (2차심사)	- 서류 전형 허들방식으로 합격자에 한하여 면접전형 실시 - 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발 - 평가기준 : 의사소통능력, 문제해결능력, 조직적응력 - 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능 - 합격자 각 1명(예비합격자 3인 순위확정 선발) - 면접전형 동점시 서류전형 우수자 우선 ※ 최종 선정자 발표 : 12.20(목) 10:00 이후 개별통보

* 전형별 심사기준은 붙임 참조

7) 지원서 접수 등

o (접수기간) 2018.12.07～2018.12.11

o (접수방법) 이메일 접수 또는 방문접수 (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  별지 제3호 서식 “채용서류 반환청구서” 작성후 문의처 제출시 반환 가능

o (제출서류) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명 제출

8) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o  본 채용계획은 우리공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

9) 문의 및 서류 제출

○ (담 당 자) 과장 목경윤 (전화 : 043-290-3212)

○ (E-Mail 접수) namerif@lh.or.kr

○ (방문접수) LH 충북지역본부 2층 경영혁신부

* 주소 : 충북 청주시 서원구 청남로 2060

※ 직무관련 문의 : LH 충북지역본부 보상관리부

이 준 섭 차장(전화: 043-220-8824)

10) 첨부자료

○ 채용서류 반환청구서

○ 입사지원서 및 자기소개서

○ 개인정보 수집·이용 동의서

2018년  12월  4일

한국토지주택공사 충북지역본부장