경남지역본부(창원반계, 진주옥봉, 합천핫들) 기간제근로자(유기계약) 채용공고

1) 채용개요

모집분야		채용인원	계약기간*	근무지**
사업지구	직무
창원반계	사무보조원	1명	‘19. 3.∼ ‘20.11.9 (약 20개월)	창원반계 주택건설사업소 (창원시 의창구 평산로 102 녹주빌딩 601호)
	감독보조원 (건축)	1명	‘19. 3.∼ ‘21.4.9 (약 25개월)
진주옥봉	사무보조원	1명	‘19. 3.∼ ‘20.12.26 (약 22개월)	진주옥봉 주택건설사업소 (진주시 진양호로 590번길 4 2층)
	감독보조원 (건축)	1명	‘19. 3.∼ ‘21.5.26 (약 27개월)
합천핫들	사무보조원	1명	‘19. 3.∼ ‘20. 8.1 (약 17개월)	의령동동 주택건설사업소 (의령군 의병로 16길 16-1 2층)
* 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신되지 않음 ** 합천핫들지구는 가설사무실 개설에 따라 근무지 이전 예정임 (합천핫들) 합천군 합천읍 합천리 일원

2) 업무내용 : 사무보조(3명), 감독보조원(건축 2명)

직무	주요업무 및 직무내용(기술서)
사무보조원	o 건설공사 현장의 사무보조 업무 - 일반회계 및 행정업무 보조, 계약상대자 수·발신 문서관리 - 민원인 및 내방객 상담 및 응접, 컴퓨터 등 사무용기기의 관리 - 사무실 소모품 구입·관리 및 환경관리, 감독실 비품 및 차량관리 - 기타 감독업무 중 일상적 업무의 사무보조 등
감독보조원 (건축)	o 건설공사 현장의 감독보조 업무 - 직접구매자재 관련 업무 보조, 각종 회의 및 요청자료 작성보조 - 건설민원 관련 현장순찰 활동, 건설현장 폐기물 처리 업무 보조 - 입주민 및 입주예정자 민원대응 업무보조, 하자 관련 처리업무 보조 - 하도급 대금, 건설근로자 노무비 구분 등 관련 행정업무 보조 - 시설물 인수인계 관련 업무 보조, 부대공사, 용역 등의 업무 보조 등

3) 자격요건 및 우대사항

직무	자격요건 및 우대사항
사무 보조원	o 우대사항 : 한글, 엑셀 등 사무자동화 숙련자, 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자
감독 보조원 (건축)	o 자격요건(1항목 이상 해당) 1. 국가기술자격법에 따른 해당직무분야* 산업기사 또는 기사 자격 소지자 2. 건축공종관련 4년제 대학 졸업자 및 졸업 예정자(4학년) 3. 건축공종관련 2년제 대학 졸업자로서 해당직무분야* 근무경력 1년 이상인 자 - 국가기술자격법 시행규칙 별표 2의 26개 직무분야 중 택 1, 필요시 중복선택 가능 o 우대사항 : 한글, 엑셀 등 사무자동화 숙련자, 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자 및 CAD 숙련자

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 않는자

* 국가유공자등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

구  분

급  여  조  건

사무

보조원

o 월 급여 : 2,150,260원

계	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
2,150,260	1,693,510	74,490	100,000	282,260

감독 보조원

o 월 급여 : 2,723,160원

계	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
2,723,160	2,167,560	94,340	100,000	361,260

* 시간외근무수당, 정기상여금, 직무수당을 포함한 금액이며, 실지급액이 아닌 세금, 4대 보험료 등을 공제하지 않은 세전 금액임

* 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
공 통	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 운영지침”에 의함

6) 채용절차

지원서 접수	→	서류심사	→	면접전형	→	최종선정
‘19. 2. 19(화) ∼ ‘19. 2. 25(월)		발표일:‘19. 2. 27(수)		면접일:‘19. 3. 4(월)		발표일:‘19. 3. 6(수)

o 전형방법

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 서류 심사점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험, 관련자격

- 점수배점

계	자기소개서	자격증	가산점 등
100점	95점	5점	없음

- 선발인원(채용인원의 5배수) : 25명(사무보조 15명, 감독보조 10명)

· (창원반계) 사무보조 5명, 감독보조 5명

· (진주옥봉) 사무보조 5명, 감독보조 5명

· (합천핫들) 사무보조 5명

- 동점자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : ‘19. 2. 28(목) 15:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류 전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력

- 점수배점

계	면접평가	가산점 등
100점	100점	없음

- 합격인원 : 5명(사무보조원 3명, 감독보조원 2명)

· (창원반계) 사무보조 1명, 감독보조 1명

· (진주옥봉) 사무보조 1명, 감독보조 1명

· (합천핫들) 사무보조 1명

- 예비합격자 : 각 지구별 직무별 3인(순위확정 선발)

- 동점자 : 국가유공자, 장애인, 서류전형우수자 등에 따름

- 최종합격자 발표 :  ‘19. 3. 6(수)  15:00 이후 개별통보

* 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

7) 지원서 접수 등

o 접수기간 : ‘19. 2. 19(화) ∼ ’19. 2. 25(월)

o 접수방법 : 이메일 접수(필요시 우편, 방문접수) (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 우편, 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  “채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명 제출

8) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o  본 채용계획은 우리공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 본 채용계획 및 근로계약은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 1항에 따라 “사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우”에 해당되므로 정규직 전환 예외대상이며, 2년을 초과할 경우에도 무기계약 전환이 불가함을 알려드립니다.

o 공사에서 근로자로 퇴직한 경우 1년이 경과되지 않는 경우(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함) 입사지원이 불가합니다.

o 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

8) 문의 및 서류 제출

○ 담 당 자 : 과장 안진우 (전화 : 055-210-8568)

○ 직무관련문의 : 차장 양수영 (전화 : 055-210-8533)

○ E-Mail 접수 :  jinu1027@lh.or.kr

○ 방문접수 : LH 경남지역본부 경영혁신부

(주소 : 경남 창원시 의창구 중앙대로 215)

2019년 2월 19일

한국토지주택공사 경남지역본부장(직인생략)