LH 경기지역본부 기간제 근로자 (유기계약) 채용 공고

한국토지주택공사 경기지역본부에서 기간제 근로자(유기계약) 채용

계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 지원을 바랍니다.

1) 채용개요

모집분야			채용인원	계약기간[eqn: {} ^{주1`)}]	근무지
연번	지구(현장)명	직무
1	의왕월암 (보상)	물건조사직	2명	'19.04.11∼'19.07.10 (3개월)	LH 의왕사업단 (경기도 군포시 산본동 1026-52 L&C타워 4층)
2	성남금토 공공주택 (보상)	물건조사직	2명	'19.04.11∼'19.08.31 (5개월)	판교제2테크노밸리 홍보관 (경기도 성남시 수정구 금토동 293-1)
3	경기GB토지 (보상)	물건조사직	2명	'19.04.11∼'19.05.10 (1개월)	경기지역본부 보상관리부(경기도 성남시 분당구 성남대로 54번길 3)
4	군포대야미 (보상)	물건조사직	2명	'19.04.11∼'19.05.31 (2개월)	경기지역본부 보상관리부(경기도 성남시 분당구 성남대로 54번길 3)
주1) 위 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되어 연장 또는 갱신 되지 않음

2) 업무내용 : 물건조사직(8명)

연번	지구(현장)명	직 무	주요업무 및 직무내용(기술서)
1	의왕월암 (보상)	물건조사직	물건조사 및 자료작성 지원 등
2	성남금토 공공주택(보상)	물건조사직	성남금토지구 기본조사 보조업무 등 수행
3	경기GB토지 (보상)	물건조사직	개발제한구역 매수신청 토지 현장 및 공부조사, 자료작성 등
4	군포대야미 (보상)	물건조사직	토지‧지장물조사 등

3) 자격요건 및 우대사항

직무	자격요건 및 우대사항
물건조사직	o 자격요건 : 운전면허(2종보통 이상) 자격증 소지자 o 우대사항 : 한글, 엑셀 등 사무자동화 숙련자

* 국가유공자, 장애인 등 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을 부여하지 않음

* 한국토지주택공사 인사규정(제9조 채용금지) 및 기간제근로자 운영지침(제8조 채용금지)에 해당되지 아니한 자

※ 한국토지주택공사 채용금지 규정

<인사규정 제9조> 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

<기간제근로자 운영지침 제8조>

1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

(건설업체 소속의 건설현장 보조인력 등으로서 기간제근로자와 동일 직무를 수행한 자 포함)

2. 만 18세 미만인 자(관계법령에 따라 직업교육훈련 현장실습 등을 나온 경우는 예외로 함) 또는 만 60세 이상인 자

(현장관리직, 폐기물관리직 및 관리부서장이 별도로 승인한 직무의 경우에는 만65세 이상인 자)

3. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

4. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

4) 급여조건

직무	합계(월)	기본급	시간외수당	직무수당	정기상여금
물건조사직	2,150,260	1,693,510	74,490	100,000	282,260

* 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 보수에 관한 지침”에 의함

5) 근무조건

구 분	근 무 조 건
공 통	o 근무시간 : 1일 8시간(09:00∼18:00, 점심시간 12:00∼13:00), 주5일 근무

* 복지후생 등 그 외의 사항은 공사의 “기간제근로자 운영지침”에 의함

6) 채용절차

지원서 접수		서류심사		면접전형		최종선정
3.25(월 )∼ 4.1(월 ) 17:00		발표일: 4.4(목)		4.8(월)		발표일: 4.9(화)

o 전형방법

구    분

내            용

서류전형

(1차심사)

- 입사지원서 및 자기소개서를 바탕으로 서류 심사점수 합계

고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 입사지원서, 자기소개서

- 평가요소 : 자기소개, 지원동기, 경력/경험, 관련자격

- 점수배점

계	자기소개	지원동기	경력/경험	관련 자격
100점	30점	30점	30점	10점

- 선발인원 : 1명(5배수), 2명(3배수), 3명(2배수), 4명이상(1.2배수)

* 현장 및 직무별 개별 전형실시

- 동 점 자 : 전원합격

- 선정자 발표 및 면접안내 : 4.4(목) 17:00 이후 개별통보

면접전형

(2차심사)

- 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

- 면접점수 합계 고득점자 순으로 선발

- 평가기준 : 면접위원 면접점수

- 평가요소 : 의사소통, 문제해결, 조직적응력

- 개별면접을 기본으로 하되 여건에 따라 그룹면접 가능

* 현장 및 직무별 예비합격자 3인 순위확정 선발

- 동 점 자 : 국가유공자, 장애인, 서류전형우수자 등에 따름

- 최종 합격자 발표 : 4.9(화) 14:00 이후 개별통보

* 각 전형은 허들방식으로 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

7) 지원서 접수 등

o 접수기간 : ‘19.03.25～’19.04.01 17:00

o 접수방법 : 이메일 접수(필요시 우편, 방문접수) (단, 토․일․공휴일은 휴무)

* 우편, 방문 접수된 채용서류 반환요청의 경우 “채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙”의  “채용서류 반환청구서” 작성 후 문의처 제출시 반환 가능

o 제출서류 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 이용 동의서 1부

* 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 당일 자격증명 제출

o 유의사항 : 반드시 지원서에 지구(현장)명, 직무를 명시

8) 블라인드 채용 및 기타사항

o 입사지원서, 자기소개서 작성시 직, 간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의

o 제출 서류 등의 허위기재, 구비서류 미제출시 합격을 취소할 수 있습니다.

o  본 채용계획은 공사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고후 시행할 예정이며 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

o 동일 공고건에서는 하나의 모집 분야만 선택하여 지원을 하여야 하며, 중복지원시 무효처리 됩니다.

o 최종합격자가 1개월 이내 퇴사시 별도 채용공고 없이 예비합격자 순서대로 채용할 수 있습니다.

9) 문의 및 서류제출

o 담 당 자 : 사원 공상준 (전화 : 031-250-8140)

o E-Mail 접수 : kkong553@lh.or.kr

o 방문접수 : LH경기지역본부 경영혁신부

(주소 : 경기도 성남시 분당구 성남대로 54번길 3, 3층)

2019년 3월 25일

한국토지주택공사 경기지역본부장